考研考编的优势可以从以下几个方面进行阐述：
学历优势
学历要求：考研成功并获得硕士学位，在公务员和事业单位招考中，学历门槛上占据优势，尤其是对于高端和专业性强的岗位。
职位起点与晋升空间
职位起点：研究生入职后通常可以直接定级为副主任科员，而本科生通常从科员做起。
晋升空间：研究生因学历背景较高，更容易被组织重视，纳入后备干部培养计划，获得更多晋升机会。
薪资待遇
薪资待遇：研究生在公务员体系中的薪资待遇通常高于本科生，体现在工资、福利、奖金等方面。
专业能力与综合素质
专业能力：研究生阶段的学习提升了专业知识水平，培养了严谨的学术态度和解决问题的能力。
综合素质：研究生通常具备更强的学习能力，在公务员考试中得高分的几率较大。
职业发展多元性
职业路径：考研后考公务员为个人职业发展提供了更多可能性，如定向选调路径进入省直机关等。
其他优势
户籍限制：部分省公务员考试对研究生不限户籍，增加了报考机会。
备考时间：研究生相较于社会人员拥有更多自由支配时间，备考公务员具有时间上的优势。
竞争压力：省部级以上职位明确要求研究生以上学历，研究生面临的竞争压力相对较小。
定级优势：研究生入职公务员后，见习期满后通常定岗为副主任科员，起点较本科生高。
职称评定：以研究生学历考入教师队伍，通常情况下，工作一年后自动获得一级教师职称。
以上优势综合来看，考研后考公务员或事业编在岗位选择、待遇级别、备考时间、晋升空间、学习能力、户籍限制、竞争力、起点和专业知识等方面都具有明显的优势