在职考研面试通常包括以下几个方面的内容：
思想政治：
考察考生的政治立场、理论素养以及对国家政策的理解。
专业基础：
面试官会询问考生对所报考专业的了解程度，包括基础知识和应用能力。
英语口语交际：
要求考生用英语进行自我介绍，并通过英语对话的形式提问，涉及兴趣爱好、工作背景等方面。
个人综合素质：
包括逻辑思维、分析能力、创新能力、团队合作精神、沟通表达能力、个人品质、职业规划、适应能力等。
工作经验：
面试官会评估考生的工作经历，包括职位职责、项目管理能力、团队合作精神以及工作中遇到的问题和解决策略。
职业规划：
询问考生的职业目标和发展计划，了解其对未来职业生涯的设想和规划。
研究潜力：
对于攻读学术型硕士或博士学位的在职研究生，面试官会关注其研究兴趣、研究方法论的掌握情况以及潜在的研究能力。
应变能力：
考察考生在面对突发情境或问题时的快速反应和应对能力。
沟通技巧：
评估考生的语言表达、倾听能力、逻辑条理以及与他人的互动方式。
无领导小组面试：
给考生一定时间进行读题和思考，然后依次发言，再进行分组讨论，最后进行总结或每小组选出一位代表进行发言。
小组辩论：
以小组为单位进行案例讨论，考察考生的逻辑思维、团队合作和问题解决能力。
建议考生提前准备，熟悉可能遇到的问题，并进行模拟面试练习，以提升自己的面试表现。