人力资源管理的考研方向有以下几个专业可以选择：
工商管理：
工商管理专业是人力资源管理考研的一个重要方向，主要培养中高级职业经理人员。该专业涵盖企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理等多个方面，就业前景广阔。
企业管理：
企业管理专业主要研究内容包括企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统等。随着企业的发展，该专业的人才需求越来越大。
行政管理：
行政管理专业主要研究如何运用国家权力对社会活动进行管理，适用于在政府部门从事管理工作。
应用心理学：
这个专业可以帮助学生更好地理解人的行为和心理，对于人力资源管理中的员工激励、团队建设等方面有重要意义。
劳动经济学：
该专业研究劳动市场的现象和规律，对于人力资源管理中的招聘、培训、薪酬等方面有实际应用价值。
管理科学与工程：
这个专业涉及管理科学的基本理论和方法，适用于希望从事管理工作的学生。
会计学：
会计学专业的学生能够掌握公司财务管理的知识，对于人力资源管理中的成本控制和财务管理有一定的帮助。
金融学：
金融学专业涉及资金的筹集、运用和管理，对于人力资源管理中的资金运作和风险管理有一定的关联。
心理学：
心理学专业可以帮助学生更好地理解人的心理和行为，对于人力资源管理中的员工激励、团队建设等方面有重要意义。
翻译 和 旅游管理：
这些专业虽然与人力资源管理不直接相关，但如果学生对语言或旅游行业有兴趣，也可以考虑这些方向。
建议
兴趣和基础：选择专业时，首先要考虑自己的兴趣和基础。如果对企业管理、人力资源规划等方面有浓厚兴趣，并且具备相关基础，那么选择工商管理或企业管理专业可能更为合适。
就业前景：考虑专业的就业前景和发展潜力。工商管理专业由于与企业结合紧密，就业前景通常较好。
学校难度：不同学校的考研难度不同，选择学校时，也要考虑自己的复习能力和目标学校的难度。
综合考虑以上因素，建议选择 工商管理或 企业管理作为主要考研方向，同时也可以考虑 行政管理或 应用心理学等辅助专业，以增强自己的综合能力和竞争力。