国外考研回国后找工作的方法如下：
强化个人品牌建设
充分利用海外学习经历，如国际项目、实习经验或掌握的语言技能，作为求职亮点。
建立并维护好自己的在线简历和社交媒体账号（如linkedIn），定期更新个人信息，分享专业见解或研究成果，以吸引潜在雇主的关注。
积极参与行业论坛、研讨会等线上线下活动，增加曝光度，拓宽视野，结识更多同行人士。
明确职业规划与定位
深入了解中国当前的经济形势及各行业发展状况，分析哪些领域有人才需求缺口。
结合自身兴趣爱好和专业背景，筛选出几个匹配的方向进行深入研究。
关注目标企业的文化氛围和发展前景，确保所选职位能够满足长期发展的需要。
通过参加招聘会、宣讲会等形式直接与HR交流沟通，获取第一手资料。
善用校友资源
保持与母校职业发展中心联系，参加讲座、工作坊等活动，提高职场技能。
加入校友自发组织的兴趣小组或行业协会，快速融入新环境，获得内部推荐机会。
自我定位与技能升级
深入剖析自我，明确职业兴趣、优势领域及长期发展目标。
利用互联网资源，如专业招聘网站、社交媒体、行业论坛等，广泛搜集招聘信息及行业动态。
根据国内市场需求，进一步提升自身技能，参加专业培训、考取相关证书、积累实践经验。
加强中文沟通能力和本土文化理解，快速融入国内职场。
构建人脉与精准投递
积极参与校友会、行业交流会等活动，结识志同道合的朋友和前辈。
针对每个职位定制简历，展现国际视野、跨文化交流能力和专业技能。
在面试中自信而真诚地分享留学经历、项目成果和个人成长，让面试官感受到热情与潜力。
保持耐心与持续努力
求职之路不是一蹴而就，在竞争激烈的当下，保持耐心，持续努力。
利用国家平台与招聘会
利用国家留学人才就业服务平台进行职位搜索和单位搜索，查看热门职位和热门单位。
参加各类招聘会，如华为的海外招聘和其他公司的具体招聘会。
通过以上步骤，留学生可以充分利用自己的优势，提高求职成功率，顺利找到满意的工作。