考研热度下降的原因是多方面的，主要包括以下几点：
就业市场的变化
学历贬值：随着研究生数量的增加，学历逐渐失去了其稀缺性，就业市场上对于硕士学历的认可度也在下降。许多大学生意识到，即使通过考研获得硕士学位，在就业市场上的竞争力也未必能显著提升。
就业优势减弱：在当前就业市场中，研究生学历能带来的就业优势或许并不明显，部分岗位甚至更倾向于招聘本科生，因为本科生成本更低且具有实践经验。
企业招聘标准多元化：企业招聘时，除学历外，实习经历、社会实践、专业与岗位相关性及个人潜力等因素更受重视，使部分学生认为考研并非获得好工作的唯一途径。
经济成本和时间成本
经济成本上升：专硕招生规模扩大，部分院校专硕学费上涨，且一些高校不再为专硕学生提供宿舍，导致学生需在校外租房，增加了经济负担。
时间成本增加：考研备考需投入大量时间精力，长时间备考使学生可能错过其他发展机会，如兼职、实习及积累工作经验的黄金时期。
研究生教育质量
培养质量管控严格：对研究生质量控制要求提高，延期毕业现象增多，让部分考生担心考上后难以顺利毕业，从而对考研望而却步。
招生结构变化
专硕占比提高：专硕招生规模逐渐提高成为报考主流，但专硕在就业认可度上与学硕存在差异，且学费普遍较高，降低了考研吸引力。
其他因素
考公等热度上升：考公能提供稳定工作和职业发展路径，2024、2025年国考报考人数大幅增加，应届生招录比例高，吸引众多毕业生，成为考研之外的热门选择。
新兴就业方式受青睐：慢就业、自由职业等新兴就业方式出现，为毕业生提供了多元化发展道路，使其不再局限于考研、传统就业模式。
学习方式多样化：互联网技术普及使线上课程、短期培训等学习方式涌现，学生可灵活提升综合素质，获取职业资格证书增加求职竞争力，考研不再是唯一出路。
综上所述，考研热度的下降是多种因素相互交织、共同作用的结果。这些因素包括就业市场的变化、经济成本和时间成本的增加、研究生教育质量的提升、招生结构的变化以及其他新兴就业方式和学习方式的多样化。这些因素共同促使学生和家长更加理性地看待考研，从而影响了考研的热度。