HR（Human Resource）考研的专业主要是 人力资源管理。该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
对于已经在企业工作了一段时间的HR人士，报考人力资源管理在职研究生是非常合适的，因为本身已经具备了一定的工作经验，在职读研可以学习到更深的理论，这有利于自己在实践和理论上共同提高。
此外，HR考研也可以选择企业管理类专业，这些专业学到的知识技能对于HR来说是十分有用的，可以帮助HR在职人士更好的适应当前职场的需要。
综上所述，HR考研的专业选择主要是 人力资源管理，同时也可以考虑企业管理类相关专业的研究生课程。