考研选择办理暂缓就业的原因主要有以下几点：
延长求职时间：
暂缓就业使毕业生能够有更多的时间去寻找合适的工作或准备考研等，从而能够更从容地做出职业选择。
保留应届毕业生身份：
办理暂缓就业后，毕业生在两年内仍被视为应届毕业生，可以享受应届生的相关待遇和便利，例如以应届生的身份参加考研。
避免档案和户口迁移：
暂缓就业允许毕业生在找到工作之前不将档案和户口迁回生源地，一旦有了明确的工作意向，可以迅速办理相关手续。
应对特殊情况：
对于需要先实习后签约的毕业生，暂缓就业提供了一个缓冲时间，以便他们能够更好地平衡实习和就业的关系。
政策允许：
在某些情况下，如果毕业生未能在规定时间内落实就业单位，学校会建议或要求他们办理暂缓就业，以便继续保留在校生的身份和待遇。
然而，办理暂缓就业也存在一些不利之处：
身份尴尬：
暂缓就业期间，毕业生既不是在校学生也不是社会人，这可能导致某些证件或证明的办理变得复杂，同时也会带来一些生活上的不便，例如不能结婚等。
就业压力：
由于错过了应届毕业生的就业最佳时期，暂缓就业的毕业生可能会面临更大的就业压力，包括可能受到用人单位的歧视和需要与更多毕业生竞争。
工龄和社保问题：
在暂缓就业期间，毕业生如果未找到工作单位，则无法计算工龄，也无法享受社保等待遇。
手续繁琐：
办理暂缓就业及相关的手续可能会比较繁琐，需要多次往返于学校和就业指导中心之间。
综上所述，考研选择办理暂缓就业是一个需要综合考虑多方面因素的决定。如果毕业生希望保留应届生的身份，并有足够的时间准备考研或其他考试，同时不急于立即就业，那么办理暂缓就业可能是一个合适的选择。然而，如果毕业生希望尽快进入职场或已有明确的职业规划，那么可能需要重新考虑是否选择暂缓就业。