人力资源管理考研的前景 是良好的，主要原因如下：
市场需求大：
随着经济的发展和企业对人力资源管理重视程度的提高，该专业的市场需求持续增长。
专业性强：
人力资源管理涉及多个领域，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，专业性强，能够为企业提供专业的支持和服务。
发展空间大：
拥有人力资源管理硕士学位的毕业生可以往公司管理层升，且工作相对清闲，可以从事副业。
就业率高：
人力资源在职研究生的就业率通常较高，企业越来越重视这一领域的专业人才。
薪资待遇良好：
虽然起薪可能不高，但随着工作经验的积累和职业发展，薪资水平有望逐渐增加。
职业机会多样：
毕业生可以选择多种职业路径，包括人力资源经理、培训专家、招聘顾问、绩效管理专家、劳动关系专家等。
晋升机会多：
人力资源专业有很高的晋升机会，取决于个人的经验和继续学习。
综上所述，人力资源管理考研是一个具有良好前景的选择，适合希望从事管理岗位、追求稳定工作且家境不错的同学。然而，需要注意的是，竞争激烈，需要提前准备并努力提升自身实力。