人力资源管理考研的科目主要包括以下几个方面：
公共科目
思想政治理论（含形势与政策）
英语一或 英语二
数学三
专业综合科目
管理学
经济学
组织行为学
劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三）
专业方向课程
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
劳动法与劳动争议处理
社会保险学
职业生涯规划
薪酬管理与激励方案设计
其他相关课程
管理心理学
组织理论与组织设计
企业战略管理
企业运营管理
企业财务管理
运筹学
公共事业管理
公司理财
领导力学与领导艺术
具体考试科目可能会因学校和专业的不同而有所差异，建议参考目标院校的招生简章以获取最准确的信息。