在事业单位中，新入职人员的定级通常根据以下标准进行：
学历要求
专科毕业生通常定为26级。
本科毕业生定为25级。
硕士毕业生定为24级。
博士毕业生定为22级。
专业技术岗位
硕士研究生学历的毕业生，如果是管理岗位，可能直接定为管理八级，但需注意，管理八级属于领导职数，通常需要具备一定的工作经历并通过特定程序产生。
专业技术岗位可能直接定为专业技术十级，但这也取决于具体岗位的要求和个人的工作经验。
特殊招聘渠道
人才引进时可能会有优待政策，如调高一级定级定岗。
特殊岗位也会有明确的试用期后岗位级别。
正常情况下的转正定级
如果报考的岗位对学历的要求是硕士研究生学历，转正定级时应按照硕士研究生学历定级定岗。
工作年限和后续学历
如果后续取得了更高学历，定级时会考虑最高学历，但不会低于第一学历加工作年限所达到的薪级。
其他考虑因素
如果之前从事过相关专业技术工作，可能可以直接认定中级专业技术职务资格。
对于公务员和事业单位新入职人员，转正定级以第一全日制学历为准。
请根据您报考的岗位要求和您的学历背景，结合当地的具体政策，来确定您的转正定级情况。