文都考研招聘的整体评价存在一些争议，以下是具体评价：
薪资待遇
待遇在考研界算正常水平，工资在考研界算中上水平。
部门之间的薪资差异较大，部分部门压力小，薪资较低，而课程巅峰期部门压力极大，但薪资相对较高。
入职后前三个月的绩效奖金需要离职后才能领取，且第一个月只能领取60%。
员工培养与关怀
文都提供的培训帮助较多，有系统的培训，员工可以得到快速成长。
人文关怀较少，招聘进来主要是想尽快让员工干活，培训质量也有待提高。
合同与法律责任
存在签署个人违法条款合同的情况，合同只有一份，且部分内容可能将公司责任推给个人。
公司管理与文化
公司内部存在管理混乱的问题，如使用正版软件的要求过于严格，且每个部门只有一个正版账号。
公司在准备上市，但存在一些负面信息，如假学历、师资问题等。
面试与招聘流程
面试流程较为严格，有些岗位招聘要求与实际不符，如标注本科岗位却只招硕士。
建议
仔细评估：在考虑加入文都考研之前，建议仔细评估自己的职业目标、工作强度和承受压力的能力。
合同审查：在签署合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。
背景调查：在正式入职前，可以通过网络搜索等方式了解公司的真实情况，避免被不实信息误导。
总体来说，文都考研在考研行业有一定的知名度，但员工反馈和评价存在一些负面内容，建议求职者在做出决定前进行充分的调查和考虑。