学校老师鼓励考研的原因主要有以下几点：
增加学校的软实力
提升学校知名度：考研成功的学生数量越多，学校的知名度就越高，在高考招生时能够吸引更多优质生源。
增强学校宣传效果：这些成功的考研学子可以成为学校宣传的有力工具，证明学校雄厚的师资力量和良好的学习氛围，从而吸引更多考生报考。
提高升学率：升学率可以算作就业率的一部分，鼓励学生考研能缓解就业压力，提高学校的升学率。
提升学生个人竞争力
应对就业压力：随着高校毕业生人数的逐年增加，就业压力巨大。考研可以提升学生的学历，增加就业选择，提高就业竞争力。
提高薪资待遇：在大公司里，研究生学历通常意味着更高的基本工资和更好的福利待遇。
拓宽职业发展道路：研究生学历在报考公务员、事业单位等职位时具有更多优势，能够选择更多的岗位，竞争压力相对较小。
从学校的利益出发
吸引优质生源：考研成功的学生数量是衡量学校教学质量的重要指标之一，有助于学校提升整体形象和吸引力。
提升学校整体实力：通过考研，学校可以展示其教育成果和师资力量，从而在招生和就业市场中占据更有利的地位。
老师对学生的期望和责任感
老师希望学生有更好的发展：大学老师大多拥有高学历，深知提升学历对就业的好处，因此会鼓励学生考研，以帮助学生实现更好的未来。
老师希望学生能够超越自己：老师希望自己的学生能够通过考研等途径，超越自己，达到更高的学术和职业成就。
综上所述，学校老师鼓励考研主要是为了提升学校的软实力和知名度，增强学生的个人竞争力，以及从学校的整体利益出发，吸引更多优质生源和提升学校的整体实力。同时，老师也希望通过考研帮助学生实现更好的个人发展，拥有更广阔的职业前景。