在考研简历中，个人缺点的描述应当遵循以下原则：
选择合适的缺点：
选择那些不会对专业能力和个人形象造成过大影响的缺点。例如，可以提到自己有时会对自己的能力过于怀疑，或者在时间管理方面有待提高。
具体而客观地描述：
在描述自己的缺点时，尽量使用具体、客观的语言，避免使用过于主观或泛泛的表述。例如，可以说“我在处理复杂数学问题时可能会有些吃力”，而不是“我数学不好”。
展示改正缺点的努力：
表明你正在努力改进自己的缺点，这可以体现你的积极态度和自我提升的能力。
避免过于直接或明确的表述：
可以略微含混一些，使描述显得更为委婉。例如，可以说“我有时过于自信，可能会显得有些软弱”。
谈论共性的、非主观欠缺的缺点：
例如，作为刚毕业的学生，可以说“社会经验不足”或“工作能力有待进一步加强”。
选择不太重要的缺点：
避免提及对工作影响最坏的缺点，以免影响求职效果。
时间管理：
有时会对自己的能力过于怀疑，或者在时间管理方面有待提高。
社交能力：
不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
死板：
办事比较死板，有时容易和人较真。
知识面广泛但不够精：
什么知识或专业都想学，但什么也没学精。
主见性强：
对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
急于求成：
性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
团队领导决策：
在担任团队领导时，因为过于考虑队员的利益，导致做决定时优柔寡断。
缺乏锻炼：
不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
通过这些描述，你既展示了自我认知能力，又体现了积极改进的态度，有助于给招聘者留下深刻的印象。