`HR考研`指的是人力资源管理专业的研究生入学考试，通常包括以下几个方面的内容：
政治科目：
考察考生对国家政策、法律法规以及社会主义核心价值观的理解和掌握程度。
外语科目：
通常为英语，可能包括其他语种，主要考察考生的外语阅读理解、翻译、写作等能力。
专业基础课：
包括管理学基础、人力资源管理理论与实践等，要求考生对基本概念有深入理解并能应用于实际情境。
专业课：
由报考院校决定，可能包括人力资源战略管理、组织行为学、劳动法与关系、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展等。
复试：
可能包括人力资源管理与组织行为学笔试、综合素质面试、英语口语及听力测试等。
人力资源管理专业的研究生毕业后，在人才市场中通常有较好的就业前景