大学老师鼓励学生考研的原因主要有以下几点：
学校层面的原因
提升学校软实力：考研成功的学生可以成为学校宣传的有力工具，证明学校的师资力量和良好的学习氛围，从而吸引更多考生报考。升学率也可以算作就业率的一部分，鼓励学生考研能缓解就业压力，提高学校的升学率。
提高就业率：学校通过鼓励学生考研，可以有效缓解就业压力，提升整体的就业数据，展现学校的教育成果。
教师个人的原因
提升学历：大学老师大多拥有博士学历，深知提升学历对就业的好处。在高校毕业生人数逐年增加的情况下，就业压力巨大，提升学历可以增加竞争力。
科研能力提升：研究生阶段需要掌握初步的科研能力，尤其是课程与教学论、教育研究方法等课程。通过考研，教师可以进一步提升自己的科研能力，为未来的职业发展打下坚实基础。
专业发展：专业型硕士研究生（如教育硕士）主要培养应用型人才，与实际教学紧密相关。教师可以通过考研，快速补齐自己的短板，提升教学艺术水平和学术能力，成为更合格的老师。
社会层面的原因
学历的重要性：在当前的就业市场中，高学历能显著增加竞争力。许多原本大专生能从事的职业现在需要本科学历，本科生原来的工作现在要求至少是研究生学历。因此，考研成为提升学历、增加就业竞争力的重要途径。
综上所述，大学老师鼓励学生考研，既是出于学校整体利益考虑，也是为了帮助学生个人提升学历和竞争力，同时教师自身也能从中受益。