员工选择留职考研的原因多种多样，主要包括以下几点：
提升学历和专业知识
随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人意识到只有不断学习和提升自己，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。通过在职考研，他们可以获得更高的学历和更专业的知识，这将有助于他们在职场上获得更好的职位和更高的薪酬。
挖掘自身潜力，提升自信心
在职考研可以帮助员工挖掘自身潜力，提升自信心。通过边工作边学习，他们可以在实际工作中应用所学知识，从而增强自己的能力和自信心。
满足工作需求
现有的学历已经不能满足工作需求，需要进一步提高自身的能力。许多员工选择在职考研是为了更好地适应职位要求，提升自己的专业水平和综合能力。
就业优势
研究生学历的就业优势高于本科。许多企业在招聘时更倾向于录用研究生学历的员工，这不仅能提高员工的起薪，还有助于他们在职场中获得更多的发展机会。
拓展人脉
在职研究生课程不仅能够收获文凭、知识、技能，还可以结识其他学员，从而拓展自身人脉。这些人脉资源对于员工的职业发展和个人成长具有积极意义。
追求稳定中的进步
对于已经在体制内工作的员工来说，考研读研是提升学历、评职称、升职加薪的重要途径。尽管工作稳定，但学历的提升可以为他们带来更多的职业选择和发展空间。
寻求变化和成长
一些员工选择在职考研是因为他们渴望变化和成长。他们希望通过学习来突破自己的舒适区，迎接新的挑战和机遇。
应对经济环境和就业压力
在当前的经济环境下，就业压力成为毕业生和在职人员选择考研的重要因素。通过在职考研，他们可以在不影响正常工作的前提下，获得更高的学历，从而提高自己的竞争力。
综上所述，员工选择留职考研的原因主要包括提升学历和专业知识、挖掘自身潜力、满足工作需求、就业优势、拓展人脉、追求稳定中的进步、寻求变化和成长以及应对经济环境和就业压力。这些原因共同促使员工在职业生涯中不断学习和进步。