关于中国人民大学（人大）考研是否存在歧视的问题，根据收集到的信息，以下是一些观点的整理：
初试和复试的公平性
初试和复试的笔试是公平的，主要看考生的总分排名。
成绩高的考生不必担心，笔试成绩是录取的关键因素之一。
面试中的可能因素
面试时可能存在导师个人偏好，但面试评分通常占比较小。
复试时，考生的本科院校背景可能会影响面试官的看法，但这并不是决定性的因素。
院校背景的影响
文科类院校如人大通常不会歧视考生的“出生”，更注重初试分数。
名校可能更倾向于录取表现优异的考生，而不是过分关注其本科背景。
公平性的争议
尽管存在一些关于歧视的担忧，但也有人认为人大是中国考研最公平的学校之一。
有人提出，名校在招生环节中可能存在学历歧视，但这并不是普遍现象。
个人表现的重要性
如果考生表现出色，即使来自非名牌院校，也有很大机会被录取。
重要的是展现自己的专业素质和能力。
双非考生的情况
有观点认为，人大对双非（非“211”和“985”工程院校）考生相对公平，特别是某些学院如马克思主义学院。
综上所述，虽然存在一些关于歧视的担忧和争议，但多数信息表明，中国人民大学在考研招生过程中是比较注重公平性的，尤其是初试和复试的评分机制。面试中可能会受到个人偏好影响，但这并不是录取的主要决定因素。考生应该关注自己的表现和成绩，而不是过分担心歧视问题。