考研压力测试面试主要考察考生在压力环境下的应变能力、心理素质和表达能力等。具体包括以下几个方面：
环境营造：
面试场地通常较为严肃，考官表情严肃，气氛紧张，以此来观察考生的心理承受能力和应变能力。
问题难度：
提问的问题可能较为复杂，需要考生具备一定的专业知识和分析能力。这些问题可能涉及专业领域的基础知识、之前学习过的课程内容，甚至是一些前沿问题或导师研究领域内的问题。
时间限制：
回答问题时的时间较短，考生需要在有限的时间内组织语言并给出答案。这考察了考生的思维敏捷性和表达能力。
挑战性：
考官可能会针对考生的回答提出质疑，要求考生进行解释或补充。这主要观察考生在面对挑战时的反应和应对策略。
综合素质：
包括考生的学习态度、科研潜力、团队协作能力、领导力等。面试官可能会通过一些情境模拟或案例分析来考察这些能力。
语言表达能力：
通过考生的回答来评估其语言组织能力、清晰度和流畅性。良好的语言表达能力是研究生学习和未来职业发展的重要基础。
逻辑思维能力：
通过分析问题、解决问题的能力来考察考生的逻辑思维。面试官可能会提出一些开放性问题或复杂的问题，要求考生进行分析和解答。
应变能力：
在面对突发问题时，考生如何快速反应并给出合理的解决方案。这是评估考生综合素质的重要方面。
自我认知：
例如“你最大的缺点是什么？”这类问题，虽然看似在问缺点，实际上是为了观察考生的自我认知和应对策略。
专业知识的深度和广度：
面试官可能会提问一些较为深入的问题，考察考生对报考专业的理解和掌握程度。
研究计划和兴趣：
考生需要准备一个小型的研究计划，并描述自己的研究方向或感兴趣的课题，以此来评估其研究能力和解决问题的能力。
建议考生在准备考研面试时，除了专业知识外，还要特别注重心理素质和应变能力的训练，可以通过模拟面试、参与讨论小组等方式来提高自己在压力环境下的表现。