考研考公之所以热门，主要原因可以归纳为以下几点：
就业稳定性：
在当前经济形势下，市场存在较大的不确定性，企业面临各种风险，如经济周期波动、行业竞争加剧、技术变革等，导致裁员、倒闭等现象时有发生。相比之下，公务员职业具有相对稳定的工作环境和完善的薪酬福利体系，为毕业生提供了可靠的经济基础和心理安全感。
社会福利保障：
公务员职业通常享有较高的社会地位和认可度，除了稳定的收入和福利外，还享有一些特有的待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等，综合收入较为可观。
职业发展路径清晰：
公务员职业具有较为明确的晋升通道和发展空间，从基层到高级管理岗位的晋升路径相对清晰，有利于个人的职业成长和规划。
社会认可度高：
公务员职业一直被视为“铁饭碗”，具有较高的社会地位和认可度。随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，公务员队伍建设和人才选拔受到国家高度重视，这进一步提升了公务员职业的社会认可度。
教育观念改变：
过去，研究生学历被视为增强学历竞争力、提升专业能力的重要方式。然而，随着社会需求的快速变化，越来越多的学生开始意识到，单纯依靠高学历未必能够保证就业，尤其是在某些行业，工作经验和实用技能越来越被看重。因此，一些学生更倾向于选择就业稳定性强、福利待遇好的岗位，而公务员恰好符合这一需求。
政策支持和保障：
近年来，国家和地方政府在公务员招录方面出台了一系列政策，如扩大招录规模、提高应届生招录比例等，为更多毕业生提供了就业机会，进一步增强了公务员职业的吸引力。
留学分流效应：
尽管留学成本较高，但海外教育机构的入学门槛普遍低于国内知名院校，这为一些学生提供了另一种选择。然而，由于疫情等因素影响，留学人数有所减少，部分原本准备留学的学生转向了国内考研或考公。
保研率提升：
近年来，众多高校的保研率呈现逐年上升趋势，优秀学生通过保研途径直接进入研究生阶段，无需参加统一考试，这也分流了相当一部分潜在考研人群。
综上所述，考研考公之所以热门，主要是因为它们在就业稳定性、社会福利保障、职业发展路径、社会认可度、教育观念改变、政策支持和保障等多方面具有明显优势。然而，这种现象也带来了一些负面影响，如教育资源浪费、就业市场失衡和个人发展受限等，需要引起足够的重视。