选择考研的职位时，可以考虑以下几种专业，这些专业在公务员招录中通常有较高的需求：
综合管理类职位
职位特点：涵盖政府部门的办公室、人事、财务等多个关键部门，要求具备全面的综合素质和组织协调能力。
适合人群：擅长沟通协调、善于处理复杂人际关系，希望在公务员体系中稳扎稳打、逐步晋升的年轻人。
职业发展：晋升途径多样，包括职级职务并行和领导选拔，有机会晋升为科室负责人、部门领导等。
专业技术类职位
职位特点：需要具备较高的专业知识和技能，如财务、法律、计算机等领域。
适合人群：在某个专业领域有深厚学术背景和实践经验，希望将所学知识应用于实际工作中。
职业发展：晋升体系与专业技术职称和职级挂钩，有深厚造诣和突出贡献的人员可以获得快速晋升和较高待遇。
经济类专业
职位特点：包括财政、税务、贸易、工商、社保等，政府职能转变和经济宏观调控需要大量经济类专业人才。
适合人群：对经济有浓厚兴趣，希望从事与经济相关工作的年轻人。
职业发展：招录人数多，竞争激烈，但就业前景广阔，可从事的岗位包括财政部门、贸易部门、工商部门、社保部门等。
法学类专业
职位特点：涉及法院、检察院、监察委、执法部门等，大量岗位需要法学类相关专业人才。
适合人群：对法律有浓厚兴趣，希望从事法律相关工作的年轻人。
职业发展：虽然竞争较大，但法学毕业生数量多，申报岗位多，可从事的岗位包括法院、检察院、监察委、执法部门等。
财会类专业
职位特点：包括会计、税务等，政府部门的会计岗位需求量大。
适合人群：对财会工作有浓厚兴趣，希望从事财务相关工作的年轻人。
职业发展：招录人数多，竞争激烈，但就业前景广阔，可从事的岗位包括财政局、税务局等。
计算机类专业
职位特点：涉及电子政务、数字化办公等，政府部门的办公系统、办公网络需要维护。
适合人群：对计算机技术有浓厚兴趣，希望从事相关工作的年轻人。
职业发展：招录人数逐年增加，就业前景广阔，可从事的岗位包括政府部门的IT部门、网络安全等。
根据以上信息，如果你希望在公务员体系中发展，并且具备相关的专业背景和技能，以下职位可能是不错的选择：
综合管理类职位：适合擅长沟通协调、善于处理复杂人际关系的年轻人。
专业技术类职位：适合在财务、法律、计算机等领域有深厚学术背景和实践经验的人才。
经济类专业：适合对经济有浓厚兴趣，希望从事与经济相关工作的年轻人。
法学类专业：适合对法律有浓厚兴趣，希望从事法律相关工作的年轻人。
财会类专业：适合对财会工作有浓厚兴趣，希望从事财务相关工作的年轻人。
计算机类专业：适合对计算机技术有浓厚兴趣，希望从事相关工作的年轻人。
最终选择哪个职位，还需要结合个人的兴趣、专业背景和职业规划来综合考虑。