体制内考研后能加多少工资，主要取决于具体岗位、职级以及地方政策。以下是几种可能的情况：
研究生考上选调生
职级和待遇：研究生考上选调生后，可以按副主任科员定级。在2年的基层服务期中，如果考核为称职以上，还可以选拔担任领导职务，如乡镇（街道）党政副职，届时享受正科级待遇。此外，各地区会一次性发放生活补助，研究生大约能拿到4万元左右。
研究生考上公务员
工资差异：研究生考上公务员后，工资差异主要体现在基本工资和津贴上。一般来说，研究生比本科生每月多170元左右，比专科生高75元左右。
研究生定级
基本工资：取得硕士学位后，即使没有任命为副主任科员，也会按照副主任科员的标准定基本工资。津贴部分则根据地方和单位的具体规定有所不同，有的地方可能基本工资和津贴均按照副主任科员的给。
地方政策
一次性补助：一些地方为引进人才提供一次性安家费和住房补贴，如青岛给硕士研究生一次性发放10万元安家费+住房补贴，合肥每人每年1.5万元补贴。
建议
选择岗位：如果希望享受更高的待遇和职级，选择选调生或市级党群机关等岗位可能更为有利。
了解地方政策：不同地区的政策差异较大，建议详细了解所在地区和目标单位的具体规定，以便最大化待遇。
在职进修：对于已经在体制内工作的人员，通过在职进修获得研究生学历，往往也能获得涨一级工资的待遇。
这些信息表明，体制内考研后能加的工资存在一定差异，具体数额和待遇取决于多种因素，包括岗位、职级、地方政策等。因此，选择合适的岗位并了解当地政策是至关重要的。