考研后考公的原因可以从多个角度进行分析：
专业知识和学术素养优势
研究生教育培养扎实的专业知识和学术素养，使考研者在考公务员时更熟悉学科背景和前沿动态，能够更好地理解题意和把握命题方向。例如，在政策法规类题目中，研究生能够凭借其学术素养，更好地把握政策的内涵和外延，给出更有深度和准确性的答案。
学习能力与思考能力优势
研究生阶段培养的学习能力和独立思考能力，使他们在面对公务员考试时能够更好理解分析政策法规，准确把握内涵与精神。
工作稳定性和待遇优势
公务员职位因其稳定性高、福利待遇好而备受青睐。许多考生选择考研后考公，是因为他们更倾向于这种稳定的工作环境和较好的待遇。
发展路线的不同
考研和考公的发展路线不同。一些考生可能并未在研究生阶段找到合适的工作，因此选择考公务员作为职业发展的另一条路径。此外，有些考生从一开始就计划好要考公务员，并为此进行了充分的准备。
竞争压力与准备时间
相较于直接考公，考研后考公可能在竞争压力上有所减小。因为部分职位对学历有严格要求，使得符合条件的考生数量相对较少，从而降低了整体的竞争激烈程度。同时，研究生拥有更多的时间进行备考，可以利用其学习优势在公务员考试中取得更高的分数。
学历门槛的提升
考研成功并获得硕士学位，意味着在公务员招考的学历门槛上占据了显著优势。许多高端、专业性强的公务员岗位对学历有明确要求，硕士及以上学历成为必备条件，这为硕士毕业生减少了大量竞争对手，提高了成功上岸的几率。
职位起点与晋升空间
硕士研究生在公务员体系中通常能获得更高的职位起点。根据相关规定，硕士研究生入职后可直接定级为副主任科员，而本科生则需从科员做起。这一差异不仅体现在初期的职级上，更在后续的晋升空间上展现出明显优势。
薪资待遇的优越性
硕士研究生在公务员体系中的薪资待遇也更为优厚。根据职级的不同，硕士研究生入职后的工资、福利、奖金等各项待遇均会高于本科生。
专业能力提升
考研及研究生阶段的学习，不仅提升了个人的专业知识水平，更培养了严谨的学术态度、逻辑思维能力和解决问题的能力。这些能力和素质在公务员工作中同样至关重要。
综上所述，考研后考公在专业知识、学习能力、工作稳定性、待遇、发展路线、竞争压力、学历门槛、职位起点、薪资待遇以及专业能力等方面都具有明显的优势。然而，这也需要考生根据自身情况进行理性选择，因为考研和考公各有其特点和挑战。