教师考研后涨工资的情况如下：
涨工资的可能性
考取在职研究生本身不会立即导致工资上涨，但它对教师评职称有很大帮助，评上职称后工资会有所不同。
学历的提升通常意味着能力的增强，特别是在教育领域，很多学校和教育机构会根据教师的学历来定工资档次。因此，从本科提升到研究生，工资档次自然会上升。
工资增长的数额
工资增长的具体数额因人而异，也受到地区经济水平、学校类型等因素的影响。有些地方政策可能会明确规定给研究生学历的老师加工资，而有些地方则没有明确的规定。
初级考研指导老师的月薪可能在5000-10000元之间，中级考研指导老师的月薪可能在10000-20000元之间，高级考研指导老师或知名专家的月薪可能在20000元以上。
政治考研老师的平均月薪为9652元，工作年限与月均薪资的关系密切，1年以下平均月薪为8101元，3-5年平均月薪为16352元，5年以上平均月薪为18459元。考研英语老师的平均月薪为8554元，中位数为7979元，其中2k-7k工资占比最多，约42%。法硕考研老师的工资因地区、经验和知名度不同而有所差异，一般在5000-20000元/月。
特殊情况
有些特殊情况下的薪资可能远高于或低于上述范围，例如某些地区或学校可能会提供更高的薪资奖励给具有研究生学历的教师。
建议
评职称：教师在考取在职研究生后，应重点考虑评职称的机会，因为评上职称后工资会有显著提升。
地区差异：不同地区的政策不同，建议了解所在地区的具体政策，以便更好地规划职业发展。
市场调研：了解所在学校或教育机构的薪资标准和市场需求，可以帮助教师更好地制定职业发展目标。
通过以上信息，教师在考研后可以综合考虑评职称、地区政策、市场需求等多方面因素，来规划自己的职业发展路径。