部队干部考研的利弊如下：
提升专业素养和综合能力
考研可以帮助部队干部提升专业素养和综合能力，拓展国际视野，增强竞争力，为部队的现代化建设提供有力的人才保障。
转业和晋升的影响
不能早转业：如果干部希望长期留在部队，考研可能会影响其转业计划，因为硕士和博士学历的转业卡得比较死。
晋升受限：读研期间不在单位工作，可能会影响以后的晋升速度。
调职晋升问题：读研可能导致长期不在位，影响调职晋升，甚至被免职编余。
工作和生活的影响
初期享受：刚开始几年，考研可以离开艰苦的基层，回到相对清闲的学校，工资和学位都有保障。
中期困境：几年后回到部队，可能会发现自己的位置已经被别人占据，成长进步受阻。
后期怀念与抱怨：有些人可能会怀念读研期间的清闲，也可能会抱怨部队不重视其学历。
学历与就业
高学历优势：研究生学历在转业和选岗时可能有加分项，高学历在竞争中也是一个加分项。
强军计划：报考强军计划的现役干部可以享受到较低的录取分数线和名校学习的机会。
个人意志和单位情况
个人动力：基层军官考研的动力不足，因为工作繁忙，没有时间精力准备考研。
单位支持：在科研院所等技术密集型单位，考研环境较好，领导不反对。
建议
综合考虑：部队干部在决定是否考研时，应综合考虑自己的职业规划、单位情况和个人兴趣。如果希望长期留在部队并追求更高层次的晋升，可能需要权衡考研与转业的关系。
选择合适的考研方式：了解不同考研方式的优缺点，选择最适合自己的方式，如统考、同等学力申硕或GCT研究生等。
提前规划：如果决定考研，应提前规划好时间，确保在部队期间的工作表现不受影响，并在毕业后能够顺利回到部队或顺利转业。
总之，部队干部考研是一个需要综合考虑多方面因素的决策，选择适合自己的方式并提前规划，才能最大化其利益。