选择考研导师的年龄是一个需要综合考虑的因素，以下是一些参考建议：
年轻导师的优势
年轻导师通常精力充沛，富有创新精神，对新鲜事物敏感，可能更愿意与学生互动，提供更多的指导机会。
他们可能没有太多行政职务，因此可以投入更多时间在教学和科研上。
中年导师的优势
40-55岁的导师通常在学术界有一定的积累和成就，拥有丰富的研究经验，能够提供宝贵的学术指导。
他们可能在学校部门兼任行政职务，具有一定的权威和影响力，能为学生提供更多的资源和机会。
避免的导师年龄
避免选择60岁以上的导师，因为他们的研究活力可能下降，可能无法提供足够的指导。
低于35岁的极年轻导师可能缺乏足够的研究经验，且可能面临经济压力，影响对学生的指导。
其他考虑因素
除了年龄，还要考虑导师的职称、学术成就、研究方向的连贯性、学术圈的兼职情况等因素。
考虑导师的性格和教学方法是否与你的学习习惯和性格相匹配。
总结来说，选择导师时，年龄是一个参考因素，但更重要的是导师的学术背景、研究方向、教学经验以及是否能为你的学术和职业发展提供支持。建议在做决定前，多了解导师的研究方向、学术成就和教学经验，以及与其他学生的交流反馈。