考研老师表现凶狠的原因可能是多方面的，以下是一些可能的解释：
高期望值
考研老师通常对学生的期望值较高，希望他们能够取得优异的学术成绩。当学生未能达到这些期望时，老师可能会表现出严厉的态度，以期激发学生的学习动力和潜力。
竞争压力
考研是一场激烈的竞争，老师也面临很大的压力。他们需要通过严格的管理来确保学生能够脱颖而出，从而在激烈的竞争中取得好成绩。
缺乏有效沟通
有些老师可能缺乏有效的沟通技巧，无法以温和的方式表达他们的期望和不满。这可能导致他们选择以较为严厉的方式来管理学生。
个性和情绪管理
每个人的性格和情绪管理能力不同。有些老师可能在面对压力和挑战时，难以控制自己的情绪，从而表现出较为凶狠的态度。
缺乏监督和支持
大学导师，尤其是研究生和博士导师，拥有较大的权力。如果缺乏有效的监督和反馈机制，这种权力可能会被滥用，导致一些老师表现出霸道和不讲理的行为。
教育方法
有些老师可能认为严厉的态度能够树立威严，使学生更加听话和重视学业。然而，这种方法可能忽视了学生的情感和心理健康，并不是所有学生都能接受。
建议
学生应主动沟通：
如果感到导师的行为过于严厉，学生应主动与导师沟通，表达自己的想法和感受，寻求更好的沟通方式。
导师应提升自我修养：
导师应不断提升自己的教育和管理能力，学会以更温和、理性的方式与学生相处，关注学生的情感和心理健康。
建立有效的监督机制：
学校应建立有效的监督机制，确保导师的行为符合教育伦理，保护学生的权益。
增进相互理解：
师生之间应增进相互理解，导师应理解学生的困难和压力，学生也应理解导师的期望和要求，共同创造一个和谐的学习环境。
希望这些建议能对你有所帮助。