考研面试主要可以分为以下几种类型：
单独面试
由一位主考官负责整个面试过程，其他老师起辅助考查的作用。
集体面试
也叫小组面试，指多位应试者同时面对面试考官的情况。
其中包括无领导小组讨论，即应试者在没有指定召集人和主考官直接参与的情况下，自由讨论给定的题目。
结构化面试
这种面试形式固定，事先设计好要测评的内容和问题清单，面试时严格按照这些问题提问，并根据应试者的回答进行评价。所有考生回答相同的问题，确保公平性较高。
结构化小组面试
衍生自结构化面试，通常3名考生分为一组，共3道考题，考生抽签决定答题顺序。考生轮流回答并补充回答，考官根据回答进行评分。
半结构化面试
这种面试形式介于非结构化和结构化之间，既有预先设计的问题，也会有一些即兴提问。相对于非结构化面试，它有一定的结构，但比结构化面试更为灵活。
无领导小组讨论
-应试者自由讨论给定的题目，考官通过观察和倾听为应试者评分。这种形式主要考察应试者的组织能力、团队协作能力和分析解决问题的能力。
建议考生根据具体报考院校的复试要求，提前准备和练习不同类型的面试形式，以应对可能出现的各种问题。