国企员工在选择考研方向时，可以从以下几个方面进行考虑：
岗位及发展方向
管理岗位：对于处于管理岗位上或想在管理方面发展的国企员工，MBA（工商管理硕士）和MPA（公共管理硕士）是比较适合的专业。这些专业可以帮助他们提升管理能力和领导才能。
财务相关工作：如果国企员工从事的是与财务有关的工作，可以选择报考财务管理、会计学或MPACC（会计硕士）。其中，财务管理、会计学通过五月同等学力申硕形式，侧重学术研究；MPACC则可以在十月和一月中参加考试，是专业硕士，注重实践。
人力资源管理：人力资源管理专业受到国企员工的普遍欢迎，就业前景广阔。可以选择的院校包括中国人民大学、首都经贸大学、浙江大学、南开大学等。
法律相关专业：对于希望从事法律工作的国企员工，法律硕士（法学硕士或法律硕士非法学）是一个不错的选择。目前，许多国企都设有法务部门，需要法律专业人才。
兴趣与爱好
选择自己感兴趣的专业可以提高学习动力和效果。兴趣是最好的老师，选择感兴趣的专业有助于在研究生阶段取得更好的成绩和职业发展。
报考形式
同等学力申硕：这种形式适合具有大专及以上学历的国企员工，可以轻松入学，参加相关课程学习。涉及的专业广泛，包括管理学、经济学、法学等。通过申硕考试并完成论文答辩后，可获得硕士学位。
一月联考：这种形式涉及MBA、MPA、MEM（工程管理硕士）等专业，一般在每年的10月份进行网报，11月份现场确认。通过考试后，可以获得双证（毕业证和学位证）。
行业需求
根据所在国企的行业特点和发展需求，选择相应的专业。例如，国家电网、中国烟草等国企重点招聘的专业包括电气工程、计算机、管理类等。
学校选择
选择知名度高、专业实力强的院校，可以提高就业竞争力。例如，西南财经大学、中南财经政法大学、上海财经大学等学校在财经类专业方面具有较高声誉。
综合以上因素，国企员工在选择考研方向时，应结合自身的岗位需求、兴趣爱好、发展目标和行业特点，选择最适合自己的专业和学校。同时，不同的报考形式也提供了灵活的选择空间，可以根据自身情况选择最适合自己的途径。