人力资源管理考研的科目通常包括初试和复试两部分，具体如下：
初试科目：
思想政治理论：
考察马克思主义哲学、思想道德与法律基础、中国近代史、马克思主义政治经济学等。
英语一：
考察语言知识、语言技能等。
数学三：
考察微积分、线性代数、概率论与数理统计。
劳动科学综合 （部分院校可选考）：包含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，考生可四选三。
复试科目：
人力资源管理与组织行为学笔试：
考察现代企业管理、管理心理组织能力、人力资源开发与管理等。
综合素质面试：
考察思想政治素质、道德品质、举止、表达和礼仪。
英语口语及听力测试：
考察自我介绍、短文朗读等。
注意事项：
不同院校可能会有不同的考试科目和考试内容。
复试中可能还会包含其他与专业相关的测试或面试。
个别院校可能不考数学，而是采用管理类联考综合能力等其他形式。
专业课考试内容会根据报考院校和方向有所不同，一般涵盖人力资源管理的基本理论、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、组织行为学等相关知识。
请根据您报考的具体院校和方向，查看其发布的最新招生简章或联系学院了解详细信息。