考研春招的情况如下：
职位数量较少：
春招的职位数量相较于秋招有所减少，且很多企业会缩减招聘环节，省去笔试和群面，直接进行网申和面试。
招聘周期短：
春招通常在考研次年的3-4月份进行，为期一个月左右。
竞争激烈：
春招的竞争程度不亚于秋招，甚至更为激烈。由于很多考研失败的学生和未签约的秋招学生都会参加春招，导致竞争异常激烈。
针对性强：
春招主要针对应届生，尤其是那些秋招未果或考研失败的学生。企业通常认为这部分学生基础和能力较强，因此在春招中筛选优秀人才。
岗位类型：
春招中的岗位类型多为灵活岗位，与秋招的管理型、技术型岗位相比，专业要求相对较低。
准备时间有限：
由于春招时间紧迫，学生需要在有限的时间内迅速提高求职技巧，并准备好面试。
建议
提前准备：即使决定参加春招，也应提前准备，提升自己的简历和面试技巧。
关注特定行业：可以重点关注一些行业，如互联网、快消、制造业等，这些行业春招机会较多。
多渠道了解：多关注各类招聘信息，包括线上招聘会和企业的官方公告，以便及时获取春招信息。
灵活选择：如果考研成功，可以考虑放弃春招机会；如果考研失败，春招则是一个重要的备选方案。
总的来说，考研春招虽然竞争激烈，但只要准备充分，仍有机会获得心仪的职位。建议考研失败的学生充分利用春招的机会，提前准备，提高自己的竞争力。