辞职考研的工龄计算问题，主要依据的是国家相关政策和规定。以下是具体的解释：
辞职后考研期间不算工龄
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工辞职后考取研究生，这段时间是不被计入工龄的。工龄的计算是从职工参加工作开始，到解除劳动关系为止。
在职人员考研究生期间算工龄
对于在职人员考取研究生的情况，学习期间是可以计算工龄的。这意味着，如果一个职工在辞职后继续工作一段时间，然后考取研究生，这段时间是可以计入工龄的。
工龄的连续性
工龄的计算是连续的，除非职工主动辞职或解除劳动关系。在这种情况下，工龄的计算会从最后一次参加工作开始，直到解除劳动关系为止。如果职工在辞职后考取研究生，那么在研究生学习期间，之前的工龄是不被承认的，但研究生学习结束后重新就业时，工龄可以从研究生学习结束后开始计算。
工龄的定义和计算
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可以分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间，包括本企业工龄。
综上所述，辞职考研的工龄计算主要依据国家相关政策和规定，具体计算方式如下：
辞职后考取研究生期间，这段时间是不被计入工龄的。
在职人员考取研究生期间，学习期间是可以计算工龄的。
工龄的计算是连续的，除非职工主动辞职或解除劳动关系。
建议在实际操作中，职工可以根据自己的实际情况和相关政策，确保工龄计算的准确性。