考研的定向协议 是指考生与用人单位之间签订的合同，约定考生在完成研究生学业后必须按照合同约定的方式为用人单位工作一定时间。这种合同具有一定的法律效力，签订后需严格执行，否则可能会面临法律风险和经济处罚。
具体来说，定向培养研究生在入学前就需要确定工作单位，并与录取学校和原工作单位签署定向培养协议。这样的协议确保了研究生的档案、人事、户口、工资关系等仍然留在原工作单位，并且毕业生在完成学业后需要回到原单位工作。定向培养研究生的培养费用通常由国家提供，而毕业生则按照协议到指定的单位工作。
非全日制研究生定向协议通常是指非全日制研究生（即在职研究生）在入学前与所在单位签订的协议，这份协议明确规定了研究生在学习期间的权利和义务，以及毕业后的工作安排。
定向协议的内容通常包括：
1. 工作单位：明确规定学生毕业后将要就职的单位。
2. 工作岗位：明确规定学生毕业后将要从事的具体职位和工作内容。
3. 工作地点：明确规定学生毕业后将要就职的地点。
4. 薪资和待遇：明确规定学生毕业后的薪资待遇、福利和其他相关条件。
5. 服务期限：明确规定学生毕业后需要在单位服务的期限，一般为1到3年。
6. 协议的生效和终止条件：明确规定协议的生效时间和终止条件，例如学生未按要求完成学业或违反协议规定等情况。
7. 法律责任和违约条款：协议中通常包含了法律责任和违约条款，以确保各方履行协议。
通过签订定向协议，院校或科研机构可以吸引一批具有潜力和能力的学生，同时为企业引入优秀的人才资源，并为考生提供就业的方向和机会。