考研和就业之间的冲突主要源于以下几个方面：
时间和精力分配
考研和求职都需要投入大量的时间和精力，这可能导致两者难以兼顾。
考研需要长期的准备和专注，而求职则需要应对各种突发情况和即时决策。
心理压力和选择困难
考研失败的风险存在，这给考生带来心理压力，可能会在求职时分心。
当面临多个选择时，考生可能会犹豫不决，既想准备考研，又想尝试找工作，导致无法全力以赴。
实习和课程安排
一些学校允许学生在大四开始实习，这可能与考研的时间表冲突。
考研和实习在时间安排上可能存在竞争，特别是对于那些寻求实习学分或企业内训的学生。
专业技能发展
考研内容和实际工作所需技能可能存在差异，专注于考研可能会忽视专业技能的锻炼。
社会环境和就业形势
高校扩招和社会就业岗位不足可能导致就业压力增大，部分学生选择考研以推迟面对就业市场。
个人职业规划
学生的个人职业规划不同，有些人可能更倾向于继续深造，而有些人则希望早日进入职场。
等待和不确定性
考研结束后，学生可能会等待成绩和复试结果，这段时间内难以专注于求职。
社会观念和跟风心理
社会上存在跟风考研的现象，一些学生可能没有明确的考研目的，只是随大流，这也会导致他们在求职和考研之间犹豫不决。
综上所述，考研和就业之间的冲突是一个复杂的问题，涉及个人目标、时间安排、心理状态和社会环境等多个因素。解决这一冲突的关键在于个人对自身情况和未来规划的清晰认识与合理规划。