不值得考研的导师类型包括：
经常剥削学生的导师：
这类导师会利用学生作为免费劳动力，学生可能会辛苦完成论文，但最终成果的第一作者却是导师。
对学生疏于关心的导师：
这类导师很少关心学生的学习情况和科研进度，采用“散养”的方式，导致学生得不到足够的指导和帮助。
不尊重学生的导师：
这类导师自认为在学术界有地位，会对学生进行言语上的不尊重，打击学生的学习积极性。
经常让学生参与自己私事的导师：
这类导师会占用学生的时间去做自己的私事，影响学生的学习和研究。
太强的辅导员：
这类导师把自己当成高高在上的领导，可能会限制学生的思维，强迫学生按照自己的想法做事。
倾向于剥削学生时间的辅导员：
这类导师不断挤占学生的个人时间，用于自己的事情，导致学生没有足够的时间进行学习和研究。
太多佛教导师：
这类导师态度较为随和，但可能不会积极帮助学生，甚至可能让学生浪费研究生时间。
老板型导师：
导师不应以老板自居，而应以学术权威、道德楷模和经济资助的争取者的身份与学生互动，应鼓励学生自主创新。
监工型导师：
导师应帮助学生在学术上成长，而不是整天“监工”，这样会限制学生的创新性。
漠不关心型导师：
导师对学生漠不关心，可能导致部分学生表现不佳，影响导师、学科和院校的招生质量。
过分关心型导师：
导师关心学生过多过频可能不利于学生培养独立性和创新能力，应给予学生适当的时间和空间。
过分批评型导师：
导师应适度批评学生，过度批评会剥夺学生的自信，影响学风和文风。
建议在选择导师时，务必仔细了解导师的指导和关心方式，以确保能够在一个有利于自己学术成长的环境中学习。