在撰写简历时，描述个人缺点应当遵循以下原则和建议：
具体而客观 ：使用具体和客观的语言来描述自己的缺点，避免使用模糊或过于主观的表述。例如，可以提到自己在时间管理、团队合作或沟通技巧方面的不足。展示改进的努力：
表明自己正在积极努力改进这些缺点，这能够体现你的自我提升意识和积极态度。
选择相关的缺点：
尽量选择与求职岗位相关的缺点，这样可以让面试官看到你对该岗位的深入了解和自我认知。
避免致命缺陷：
不要列出对工作有严重影响或可能被视为严重缺陷的缺点，如道德问题、严重的工作失误等。
泛化缺点：
可以将缺点泛化，使其显得不那么针对个人，例如提到“社会经验不足”或“理论联系实际能力有待提高”。
提供改进措施：
在描述缺点时，可以简要说明自己正在采取或计划采取哪些措施来改进这些缺点，这显示了你的决心和行动力。
保持简洁：
在简历中，自我评价和缺点部分应简洁明了，避免冗长和重复，确保面试官能在短时间内理解你的自我评价和缺点。
示例
> 自我评价
> 我认为自己在时间管理方面还有待提高，特别是在多任务处理时，我有时会感到有些手忙脚乱。为了改进这一点，我正在学习如何更好地安排时间，例如使用番茄工作法来提高工作效率。
> 缺点：
> 在本科阶段的一个项目中，由于我没有合理分配时间，导致在截止日期前匆忙完成，影响了项目的整体质量。为了克服这一缺点，我计划在未来更加严格地遵循项目计划和时间表。
通过这种方式，你既展示了自我认知，又表明了改进缺点的决心和行动，这有助于在面试中给面试官留下积极印象。