国企考研究所的待遇情况如下：
薪酬水平
国企研究所的薪酬水平相对较低，但福利较好。月薪大约在4500元左右，公积金3500元，工作相对轻松，有双休日。
北京地区国企研究院的薪酬范围在10W~30W之间，薪酬结构包括基本工资、各种奖金和年终奖，年终奖较多。
浙江杭州某中字打头的央企研究所的博士学历员工，一次性获得了60万的安家补贴，每月到手工资约15000元，加上绩效和年终奖，总体待遇非常不错的。
福利待遇
国企研究所通常提供六险两金、餐费补贴、高温补贴、生活补贴、交通补贴、北京户口、安家费、带薪年休假、定期体检、单位团建、工会活动等。
其他福利还包括员工餐厅、单身公寓、五险一金、企业年金、绩效奖金、岗位津贴、创新奖、项目奖、节日福利、餐补、降温取暖补贴、油补、定期体检等。
工作环境和压力
国企研究所的工作环境相对稳定，工作压力较小，但需要长时间的研究和实验，也可能需要经常出差。
研究所的工作性质决定了工作强度可能较大，但相应的，加班情况较少，有加班费。
职业发展
研究所的工作稳定，有较好的晋升空间和职业发展前景，尤其是对于有科研兴趣和愿意付出的人才。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，同时重视福利待遇，国企研究所是一个不错的选择。
如果你希望获得更高的薪酬和更好的职业发展机会，可能需要考虑其他类型的企事业单位。
选择研究所时，建议详细了解具体岗位的工作内容、薪资构成和福利政策，以便做出最适合自己的选择。