人力资源考研生的待遇情况如下：
起薪水平
研究生毕业后的起薪一般超过6000元，一些大型企业可能会提供8000元以上的起薪。
行业前景
人力资源行业的前景较好，随着国家人才强国战略的推进，对人力资源的需求较大，尤其是有经验的人力资源管理人员。
薪资影响因素
薪资水平受多种因素影响，包括从业年限、项目经验、公司行业及所在城市等，因此很难给出具体的薪资数字。
具体薪资数据
在川渝地区，研究生（含博士、硕士）的年工资报酬中位数为15.23万元。
其他考虑因素
除了薪资，考研还需考虑个人兴趣、职业规划以及所选院校的多方面因素。
建议
选择单位：建议选择大型企业或知名企业，这些单位通常提供较高的薪资和更好的发展前景。
积累经验：在校期间可以通过实习、兼职等方式积累相关经验，以提升就业竞争力。
持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，持续学习和提升专业技能是保持竞争力的关键。
这些信息可以帮助你更好地了解人力资源考研生的待遇情况，并为你的职业规划和学习提供指导。