考研复试中不存在性别歧视。国内法律规定，面试复式都不可以用性别歧视发生，只要复试考的好肯定能过。尽管在某些专业上可能由于性别比例失衡，导致导师在招生时有一定的性别偏好，但这并不代表存在普遍的性别歧视现象。实际上，如果考生表现出色，老师们不会仅仅因为性别而歧视他们。
有些考生可能会感觉女生在复试中不占优势，这可能是因为在面试过程中，导师可能会询问一些关于个人感情和家庭计划的问题，这些问题并非出于性别歧视，而是出于对考生未来学习和研究的考虑。
因此，从法律和专业道德的角度来看，考研复试中不应该存在性别歧视。考生应该专注于自己的准备和表现，以实力赢得导师的认可。