定向考研，即定向培养研究生，是一种特殊的教育形式，主要特点如下：
单位选拔与重视
定向研究生通常是由工作单位选拔优秀员工到高校进行学习，单位对其非常重视，并期望通过研究生学习提升其学历和职业能力，以便未来给予提拔或重用。
定向协议
定向研究生在录取前需要与用人单位和录取学校签订定向培养协议，明确毕业后的工作单位。档案、人事、户口、工资关系等都会保留在原单位，毕业后必须按照协议规定回到原单位工作一定年限（通常为3-5年）。
培养费用与待遇
定向研究生的培养费用通常由用人单位承担，有些单位还会报销学费。在校期间，定向研究生可以享受原工作单位的工资福利待遇，有些单位还会提供额外的生活补助。
就业优势
定向研究生在毕业后不需要为工作发愁，可以直接回到原单位工作，且有可能在单位获得升职加薪的机会。此外，定向研究生获得的学士学位证书对于在单位的职业发展也有一定帮助。
限制与约束
定向研究生在择业方面受到限制，必须按照定向协议的规定回到原单位工作，且在合同期内一般不能转岗或离开单位。此外，定向研究生在校期间一般不能享受奖学金和助学金。
建议
选择定向考研需要综合考虑个人职业规划、单位政策以及个人发展需求。如果希望毕业后能够在原单位获得更好的发展机会和待遇，定向考研是一个不错的选择。但如果希望有更多的职业选择自由，或者打算毕业后进入其他行业，非定向考研可能更为合适。此外，定向考研的费用问题也需考虑，如果单位提供支持，定向考研可以节省不少费用。