适合重复工作考研的人群主要包括以下几类：
本科学历不好的人：
如果因为高考失误或其他原因对自己的本科不满意，考研可以提供一个提升学历和获得更好人脉资源的机会。
经验丰富的中高层管理者：
已经在企业中担任中高层管理岗位，对管理有丰富经验，期待进一步提升管理专业度、开拓思维和丰富人脉。
高潜力职场新人和新管理者：
已经初涉管理岗位或尚未拥有管理经验但拥有清晰职业规划的个人，期待通过考研快速提升职场竞争力和实现岗位晋升。
期待提升个人能力的职场人士：
包括那些感觉工作乏味、希望走出职场“舒适圈”或通过提升学历摆脱职场发展“短板”束缚的人。
拥有情结者：
希望通过考研进入知名度较高的学府，满足自己的虚荣心（或进取心），并激发自己的潜力。
觉察前途渺茫者：
那些在现有工作岗位上看不到未来，希望通过考研寻找新的职业方向或提升自身竞争力。
基础相对薄弱，但想提升的人：
因为同等学力申硕免试入学，适合基础薄弱的人群先入校学习，累计知识提升能力。
想要跨专业提升的人：
如果希望在工作专业上提升能力或转换行业，同等学力申硕允许跨专业报考。
工作忙，学习时间少的人：
由于工作繁忙，无法报考全日制研究生，可以选择同等学力申硕这种在职研究生方式，授课方式灵活，不影响正常工作。
从事研究性工作的人群：
需要不断深入研究自己所从事的领域，提高专业技能和学术能力，在职研究生教育是一个很好的选择。
希望转换职业的人群：
在职研究生教育可以帮助他们获得新的专业知识和技能，更好地适应新的职业发展要求。
这些人群可以根据自己的实际情况和需求，选择适合的考研方式，以实现个人职业发展和学术提升的目标。