遇到考研老师吵架的情况，可以采取以下建议来应对：
保持冷静
遇到分歧或冲突时，首先要学会克制自己的情绪，避免情绪失控导致矛盾进一步激化。不要因为一时的冲动而说出过激的言语或做出冲动的行为。
冷静后再沟通
如果与导师无法达成一致意见，可以先礼貌地告知导师，自己需要一些时间来认真思考，然后选择合适的时间再次与其进行沟通。这样既表现了自己对导师的尊重，也为双方留下了充分的思考空间。
分析原因
在冷静之后，尝试从客观的角度去分析分歧产生的原因。可以请几位要好的朋友以旁观者的视角，理性分析问题的成因，并给出切实可行的化解方法。这有助于自己更好地认识问题，从而找到解决方案。
勇敢承认错误
如果经过深入思考和分析，意识到是自身的问题，要勇敢地去承认错误，并按照导师的意见或要求去改正。这样能够显示出自己的成熟和诚意。
非原则问题保留意见
如果双方只是观点或看法不一致，在不涉及原则性问题的前提下，建议保留个人意见，并按照导师的要求去做，或尝试再次向导师理性表达自己的观点和理由。
寻求帮助
如果觉得是导师的原因或分歧冲突严重侵害了自身利益，与导师再次沟通无效的情况下，可以寻求院系或学校相关机构的帮助，寻找新的化解方案。这既能保护自己的权益，也有助于维护师生关系的和谐。要相信学院会公平公正地处理导师与研究生之间的矛盾，并接受学院调解的结果。
尊重导师
无论遇到什么情况，都要保持对导师的尊重。即使导师的行为不当，也要尽量避免直接冲突，可以尝试通过其他途径解决问题。
寻求第三方协助
如果两个老师之间发生争吵，作为学生，可以尝试安抚双方，或者请其他老师来劝架，避免自己直接介入。
主动解决问题
如果是因为自己的行为或失误导致导师生气，应当主动道歉并解释原因，通过实际行动来弥补过失。
通过以上方法，可以有效地应对考研老师吵架的情况，减少对自身学业和师生关系的影响。