国企硕士研究生学历在多个方面具有明显的优势：
薪水起点：
硕士研究生学历的应届毕业生在定岗时通常享有较高的薪水起点，相较于本科学历的毕业生，硕士研究生的起薪点更高。
晋升优势：
在国企中，硕士研究生学历者在晋升方面通常具有较大优势。例如，某些岗位可能要求本科学历需要10年工作经验才能晋升到高级职位，而硕士研究生则仅需5年。
学历要求：
国企对硕士研究生的学历要求较高，特别是在省会及以上城市的企业，可能要求应聘者具有“双211”或“双985”的学历背景。对于管理类岗位，大型国企集团可能要求应聘者具有硕士学历或中级职称。
年龄限制：
虽然不同国企对研究生年龄的限制有所不同，但一般而言，国企招聘研究生时会考虑35周岁以下的人员。例如，国家电网对研究生的年龄限制为不超过28周岁。
在职研究生学历认可：
在职研究生教育属于国民教育系列，受到国家认可，并在国企中得到广泛认可。持有在职研究生学历的员工在晋升、加薪、评职称等方面都能得到相应的帮助和支持。
专业与岗位匹配：
国企在招聘时，会综合考虑应聘者的专业背景和岗位要求。硕士研究生学历者在技术密集型或管理型岗位上更容易脱颖而出，获得更好的职业发展机会。
证书认可度：
无论是全日制还是在职研究生，所获得的学历证书和硕士学位证都是国家认可的。在国企中，学位证越来越得到重视，即使只获得硕士学位证而没有学历证，也能获得一定的认可和尊重。
综上所述，国企硕士研究生学历在求职、晋升、薪酬和职业发展等方面具有显著优势。建议有意进入国企的硕士研究生学历者，提前了解并准备好相关的学历、专业要求和年龄限制，以增加自己的竞争力。