当前就业难考研的原因可以从多个方面进行分析：
供求双方的矛盾
用人单位作为需求方，往往需要的是技术型人才，而研究生群体作为供给方，可能难以满足用人单位的具体需求，导致双方难以完美对接，增加了就业的时间和成本。
研究生群体层次不齐
即使都是硕士研究生，不同院校档次和个人能力差异明显，导致部分研究生在就业市场上缺乏竞争力。
专业属性不同
专业选择对就业影响巨大，选择热门专业可能带来更多的就业机会，而选择冷门专业则可能面临就业难和高门槛的问题。
研究生学历的含金量问题
部分学生和家长对研究生学历的含金量过于自信，导致在选择就业或考研时存在偏差，错过了最佳就业机会。
考研竞争激烈
随着考研人数的增加，竞争越来越激烈，考上研究生的几率变小，很多学生可能会浪费时间和精力。
专业需求与就业市场需求不匹配
有些专业的研究生在就业市场上更受欢迎，而有些专业的研究生则可能面临就业难的问题，这种不匹配导致部分研究生难以找到合适的工作。
学历与就业率倒挂
现实中存在学历越高期望值越高，但用人单位往往认为高学历不代表高能力，导致研究生就业率不如本科生。
求职观念问题
部分研究生在求职时存在高姿态，期望过高，导致就业难度加大。
考证时代的挑战
在就业市场上，除了学历外，还需要各种职业资格证书，很多研究生为了增加就业竞争力，选择考取多个证书，这也增加了他们的就业难度。
学校力量的影响
名牌大学的毕业生在就业市场上更具优势，而普通院校的研究生则可能面临更多的就业挑战。
综上所述，当前就业难考研的原因是多方面的，包括供求矛盾、研究生群体层次不齐、专业属性不同、学历与就业率倒挂、求职观念问题、考证时代的挑战以及学校力量的影响等。建议研究生在选择是否考研时，应更加理性地评估自身情况和市场需求，选择适合自己的专业和院校，并摆正求职心态。