央企员工通常不需要考研，原因如下：
就业砝码：
读研可以增加就业的砝码，但能签约央企已经意味着有较好的就业机会。放弃现有的工作去考研可能被视为不值得。
在职研究生：
进入企业工作后，员工可以选择读在职研究生，这样既不会影响现有的工作，又能提升学历和技能。
人才要求：
央企对人才的要求不断提高，他们更倾向于招聘具有创新能力、研究能力和实践能力的高素质人才。因此，考研并不是唯一的提升途径。
企业形象：
央企通过提高招聘门槛，塑造高端、精英的品牌形象，吸引优秀人才。考研可以作为提升个人素质和形象的一种方式，但并非必须。
实际操作：
央企员工如果希望考取全日制研究生，可以在入职后办理离职手续去学校就读；如果是非全日制研究生，则可以利用业余时间学习。
综上所述，虽然考研对于个人职业发展有一定的帮助，但对于央企员工来说，并不是必须的。他们可以通过其他途径，如在职研究生等方式来提升自己的学历和技能。