考研课程顾问的工作性质和体验 存在不同的观点和评价，以下是一些关键点：
工作性质与稳定性
考研培训机构的工作性质不稳定，工资福利待遇情况不详。
课程顾问的工作主要是电话销售，需要加班，工作压力较大。
工作内容
课程顾问负责接听咨询电话、客户约访和咨询，需要具备一定的考研和专升本知识基础。
除了销售外，课程顾问还需进行宣讲，对业务知识掌握要求较高，并根据社会热点和考试形势做时效性分析。
薪资待遇
收入与业绩挂钩，业绩好的人提成多收入也多。顶尖课程顾问年收入可达百万，底薪加提成收入在4万元左右，而排名末位的人年收入也能维持在10万元左右。
薪资范围较广，从7k到14k不等，具体薪资取决于岗位和个人表现。
职业发展
课程顾问需要具备良好的沟通能力和抗压能力，技术含量不高，但需要不断更新业务知识以适应行业变化。
优秀的课程顾问可以通过招生业绩获得高额收入，但工作压力也较大。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，考研课程顾问可能不是最佳选择。
如果你愿意接受较高的工作强度和压力，并且希望通过销售实现高收入，那么这个岗位可以作为一个考虑。
在决定从事这一职业前，建议详细了解具体的工作内容和要求，以及个人的职业规划和抗压能力。
这些信息可以帮助你更全面地了解考研课程顾问这一职业，从而做出更明智的选择。