男人工作考研的年龄选择 并没有一个固定的标准，但可以根据不同年龄段的特点和优劣势来进行分析：
22-23岁
这是最常见的考研年龄，因为大多数人18岁上大学，22岁毕业，所以在这个时间段考研或是在毕业当年或之后一年继续考研是较多的选择。
25岁
刚刚步入社会的职场新人，年轻有活力，学习能力强，具有较强的发散思维，但对未来规划可能不够清晰。
30岁
已经有几年工作经验的职场人，经验丰富，专业性强，事业相对稳定，但备考时间和精力可能有限。
40岁
有十几年工作经验的职场人，对行业发展和未来规划有成熟的理解和洞察，但应试能力可能相对较弱，需要重新捡起知识。
26-27岁
部分人在工作几年后选择考研，这个年龄段的人已经积累了一定的工作经验，同时仍具备较强的学习能力。
35岁
对于体制内的招聘，35岁通常是一个重要的年龄限制，但某些特殊情况下，如高校教师引进博士后，可能会放宽到40岁。
28-34岁
这个年龄段的人已经积累了一定的工作经验，在职场中表现较为成熟，同时仍有意愿通过考研进一步提升自己的学历和竞争力。但需要注意的是，这个年龄段的人需要更加注重实践经验的积累，而非单纯的时间投入。
建议
年轻职场人（22-23岁）：如果未来规划明确且学习能力强，可以尽早考研，以便有更多的学术和职业发展空间。
中年职场人（30岁左右）：如果已经积累了一定的工作经验，可以选择在事业稳定时考研，利用自己的丰富经验来弥补应试能力的不足。
资深职场人（40岁左右）：如果希望在学术上有所建树或在职业上有所突破，可以考虑在40岁左右考研，但需要付出更多的努力和时间。
最终选择考研的年龄应根据个人的实际情况、职业规划以及学习能力等因素综合考虑。