截至2024年，山亭区硕士研究生待遇主要包括以下几方面：
工作补贴
对引进的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科生每人每月1000元的标准发放工作补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。
购房补助
引进后工作3年内（含试用期）在山亭区购买首套住房并缴纳契税的，由区财政分别给予10万元、6万元、4万元购房补助。
租房和生活补贴
对到山亭区企业工作的45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和择业期（3年）内来枣全日制大学本科毕业生，除正常工资外，财政给予每人每月5000元、2000元、1000元租房和生活补贴，连续发放3年。
配偶安置
引进的青年人才配偶在枣庄市外工作的，若需要配偶安置，可采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以对口安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。
子女就学
引进的青年人才，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。
建议：
硕士研究生在山亭区工作，除了享受每月2000元的工作补贴外，还可以申请6万元的购房补助，并在购房后享受连续3年的租房和生活补贴。此外，其配偶和子女也可以享受到相应的安置和就学支持。这些政策为硕士研究生提供了较为全面的待遇保障，建议有意向的人才详细了解并充分利用这些政策。