硕士和研究生去华为的待遇和情况如下：
待遇情况
硕士研究生的基本工资通常在8K~10K之间，具体薪资根据就业城市（一线城市如北京、上海、深圳等）和定级（通常为13级）会有所不同。例如，成都的硕士毕业生基本工资为9K。
硕士研究生的年薪在20万到40万之间，具体薪资取决于个人能力、岗位职级和绩效奖金。有些顶尖人才甚至能够拿到更高的年薪。
工作环境和挑战
华为的工作环境以“狼文化”著称，工作强度大，对员工的身体素质和心理素质有较高要求。
华为的竞争激烈，个人能力和素质要求很高，需要员工能够适应和融入公司文化。
职业发展
华为在人才培养和员工福利上投入很大，提供广阔的发展空间和平台。
硕士研究生进入华为后，一般定为13-15级，具体评级根据个人能力和面试情况决定。
在华为工作三年左右通常可以晋升一级，但成为技术专家需要更长时间的工作经验和积累。
建议
硕士毕业生在选择进入华为时，应充分了解公司的企业文化、晋升机制和长期发展前景，以便做出明智的职业选择。
硕士毕业生应具备较强的专业能力和综合素质，以应对华为高强度的工作要求。
硕士毕业生在华为工作后，应积极争取绩效奖金和激励，以提高自己的收入水平。
综上所述，硕士和研究生去华为可以获得较为丰厚的薪资待遇和广阔的发展空间，但同时也需要面对较大的工作压力和竞争。建议毕业生在做出决定前，仔细评估自己的能力和兴趣，以及华为的工作环境和文化。