电厂考研后的工作体验和职业发展 因人而异，取决于多种因素，包括个人能力、职业规划、所在电厂的具体情况以及行业环境等。以下是一些具体的观点和建议：
工作环境和待遇
待遇方面：电厂的薪酬水平相对稳定，福利待遇较好，包括五险一金、带薪休假、节假日福利等。对于注重工作稳定性和家庭生活的人员来说，电厂是一个很好的选择。
工作环境：电厂工作一般以生产为主，相对单一，可能较为枯燥。工作强度可能较大，需要倒班，有些人可能难以适应。
职业发展
晋升路径：研究生在电厂的晋升路径相对明确，可以在生技部、设备部、发电部等部门担任主管或专工。此外，如果具备较强的处事能力和文笔，也可以考虑进入党群、综合办等部门担任主管或主任助理。
行业局限性：电厂行业的竞争压力较小，发展空间有限，职业发展相对缓慢。如果希望拥有更广阔的职业发展空间和机会，可能需要考虑其他领域的工作机会。
具体案例
安徽省铜陵国能发电厂：研究生的待遇较好，年收入在二十万左右，还有住房分配安置方案，根据工作年限实施薪酬激励机制。
东北电力大学：有观点认为，东电的研究生进入电厂发展比本科生好，但学校环境较差，且进入供电局较为困难。
建议
个人情况评估：在选择电厂工作时，首先要评估自己的兴趣、能力和职业规划，确定是否适合在电厂发展。
选择电厂：尽量选择效益较好、管理较为规范的大集团电厂，这样可能更有助于个人的职业发展和晋升。
持续学习：在电厂工作，需要不断学习和提升自己的专业技能和知识，以适应不断变化的工作环境和技术发展。
综上所述，电厂考研后的工作体验和职业发展因人而异，建议根据自身情况和职业规划，综合考虑薪酬、福利、职业发展前景等因素，做出最适合自己的选择。