国企考研待遇情况如下：
基本工资
研究生基本工资一般比本科生高，具体差距根据企业和行业有所不同。有调查显示，研究生的基本工资大约比本科生高1000元。
岗位晋升速度
在国企中，岗位晋升速度与个人的学历背景有很大关系。研究生相对于本科生更容易获得更高的职位，因为研究生能力一般较强。
福利待遇
研究生在国企中的福利待遇普遍优于本科生。企业在选拔人才时，往往会给予研究生更高的评价和期望，各种福利待遇上也会有所体现。
发展机会
研究生由于学历较高，在国企受到的重视程度较高，可以得到更丰富的发展机会。国企一般支持员工在职继续深造，深造完回原单位。
具体待遇差异
国企一般按照学历分工资等级，研究生待遇比本科生高，但具体高多少看各单位所属行业和企业政策。
在一些国企中，研究生可能不享受在职研究生的待遇，或者招聘时直接招聘研究生学历的人才，不再给本科生提供学习机会。
行业差异
在技术性要求较高的行业中，考研无论从薪资还是发展上都要比本科生好很多。而在非技术类工种中，国企可能更偏爱本科生。
建议
选择专业：根据自己的专业情况和职业规划，选择适合的专业方向，以提高就业竞争力。
提前规划：了解目标国企的招聘政策和待遇情况，合理安排时间，选择合适的项目进行深造。
在职学习：如果决定在职考研，要提前了解所在国企的相关政策，确保能够顺利获得学位并回原单位工作。
综上所述，国企考研待遇整体较好，尤其在技术性要求较高的行业，研究生具有更大的优势。建议考研前仔细评估自身情况，选择合适的院校和专业，以便在国企中获得更好的职业发展机会。